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Unsere Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit

Ziele geben Orientierung für unser Handeln
Wir vereinbaren klar formuliere, messbare, realistische und motivierende Ziele.
Wir definieren gemeinsam übergeordnete Ziele und die Strategie, diese zu erreichen.
Wir leiten Ziele für die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter aus unseren Unternehmenszielen ab.
Wir überprüfen Ziele regelmäßig auf Relevanz, Plausibilität und Erfüllungsgrad.

 

Innovation ist der Grundstein für unsere Zukunft
Wir erhöhen ständig den Kundennutzen und unsere Konkurrenzfähigkeit durch den Einsatz neuer Technologien.
Wir hinterfragen Bestehendes, ermutigen Querdenken und nehmen unterschiedliche Blickwinkel ein.
Wir schaffen Freiräume für Kreativität und neue Ideen.
Wir fördern Mut zur Veränderung und lernen aus Fehlern.

 

Kontinuierliche Verbesserungen der Effizienz sichert unser Bestehen im Wettbewerb
Wir fokussieren uns auf attraktive Marktsegmente mit guten Erfolgschancen.
Wir priorisieren unsere Aufgaben, sind stets gut vorbereitet und arbeiten strukturiert.
Wir optimieren fortlaufend unsere Prozesse und handeln kostenbewusst.
Wir machen proaktiv auf notwendige Veränderungen aufmerksam und setzen sie nachhaltig um.

 

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
Wir übertragen unseren Mitarbeitern im Rahmen ihrer Fähigkeiten und Bedürfnisse anspruchsvolle Aufgaben.
Wir fördern die Selbstverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Wir geben Feedback, fordern dieses ein und führen regelmäßig klar strukturierte Mitarbeitergespräche.
Wir erkennen die Beiträge anderer an und wertschätzen ihre Leistung.


Teamarbeit und Kommunikation sind die Basis unseres Erfolgs
Wir legen klare Verteilungen von Rollen und Verantwortlichkeiten fest.
Wir diskutieren sachlich, gehen konstruktiv mit Konflikten um und erarbeiten Lösungen miteinander.
Wir treffen fundierte Entscheidungen und tragen diese gemeinsam.
Wir informieren betroffene Mitarbeiter und Kollegen zeitnah und verständlich.

 

Wir leben unsere Unternehmenswerte vor
Wir stehen zu unseren gemeinsam erarbeiteten Unternehmenswerten.
Wir handeln intern und extern entsprechend unserer besonderen Vorbildfunktion.
Wir nehmen uns bewusst Zeit und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter.
Wir sprechen Verstöße gegen unsere Werte und Grundsätze aktiv an.

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Europoles GmbH & Co. KG

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